গণনাযোগ্যতা সমাজবিজ্ঞান কি?
গণনাযোগ্যতা সমাজবিজ্ঞান কি?
Anonim

ম্যাকডোনাল্ডাইজেশন একটি ম্যাকওয়ার্ড দ্বারা তৈরি সমাজবিজ্ঞানী জর্জ রিটজার তার 1993 বই দ্য ম্যাকডোনাল্ডাইজেশন অফ সোসাইটিতে। রিটজারের জন্য, "ম্যাকডোনাল্ডাইজেশন" হল যখন একটি সমাজ একটি ফাস্ট-ফুড রেস্টুরেন্টের বৈশিষ্ট্য গ্রহণ করে। ম্যাকডোনাল্ডাইজেশন হল যৌক্তিকতা এবং বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার একটি পুনর্বিবেচনা।

একইভাবে, লোকেরা জিজ্ঞাসা করে, ম্যাকডোনাল্ডাইজেশন ক্যালকুলেবিলিটি কী?

গণনাযোগ্যতা . "(এটি) এমন জিনিসগুলির উপর জোর দেওয়া জড়িত যা গণনা করা যায়, গণনা করা যায়, পরিমাপ করা যায়। পরিমাপ মানে গুণমানের পরিবর্তে পরিমাণের উপর জোর দেওয়ার প্রবণতাকে বোঝায়। এটি এমন একটি ধারণার দিকে নিয়ে যায় যে গুণমান নির্দিষ্ট, সাধারণত (কিন্তু সবসময় নয়) বড় পরিমাণের সমান কিছু." (Ritzer 1994:142)

দ্বিতীয়ত, ম্যাকডোনাল্ডাইজেশনের কিছু উদাহরণ কি কি? একটি উদাহরণ যেকোনো ধরনের ফাস্ট ফুড রেস্টুরেন্ট হবে। এই ধরনের স্থানের কর্মচারীদের সামান্য বা কোন দক্ষতার প্রয়োজন হবে না, এবং ব্যক্তিদের এমন কাজগুলি দেওয়া হবে যা সহজেই কাটিয়ে উঠতে পারে। চাকরির জন্য খুব বেশি চিন্তার প্রক্রিয়ার প্রয়োজন হবে না এবং এই জাতীয় রেস্টুরেন্টের একজন ম্যানেজারের অনেক নিয়ন্ত্রণ থাকবে।

ম্যাকডোনাল্ডাইজেশনের 4 টি উপাদান কি কি?

এর উপাদান ম্যাকডোনাল্ডাইজেশন রিটজারের মতে, ম্যাকডোনাল্ডাইজেশন গঠিত হয় চার প্রধান উপাদান: দক্ষতা, গণনাযোগ্যতা, পূর্বাভাসযোগ্যতা এবং নিয়ন্ত্রণ। প্রথমটি, দক্ষতা, একটি কাজ সম্পন্ন করার জন্য সর্বোত্তম পদ্ধতি।

সমাজের ম্যাকডোনাল্ডাইজেশন মানে কি?

দ্য সমাজের ম্যাকডোনাল্ডাইজেশন (Ritzer 1993) সাধারণ সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে ফাস্ট ফুড ব্যবসায়িক মডেলের ক্রমবর্ধমান উপস্থিতি বোঝায়। এই ব্যবসায়িক মডেলের মধ্যে রয়েছে দক্ষতা (শ্রমের বিভাজন), পূর্বাভাসযোগ্যতা, গণনাযোগ্যতা এবং নিয়ন্ত্রণ (মনিটরিং)।

প্রস্তাবিত: