বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের সীমাবদ্ধতা কি?
বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের সীমাবদ্ধতা কি?

ভিডিও: বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের সীমাবদ্ধতা কি?

ভিডিও: বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের সীমাবদ্ধতা কি?
ভিডিও: নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব 2024, নভেম্বর
Anonim

আরেকটি বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের সীমাবদ্ধতা তাদের পরিমাপ করার জন্য ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণ বা বিষয়গত স্ব-প্রতিবেদনের প্রয়োজন হয়, যার জন্য ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব আচরণ জানার জন্য যথেষ্ট আত্মবিশ্লেষক হতে হবে। যখন বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব ব্যক্তিরা কীভাবে আচরণ করতে পারে সে সম্পর্কে তথ্য প্রদান করে, তারা কেন এইভাবে আচরণ করতে পারে তা ব্যাখ্যা করে না।

শুধু তাই, নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য পদ্ধতির সীমাবদ্ধতা কি?

সীমাবদ্ধতা এর বৈশিষ্ট্য তত্ত্ব নেতৃত্ব সমস্যা হল যে গবেষকরা কখনই নির্দিষ্ট ব্যক্তিত্বকে সংকুচিত করতে পারেননি বৈশিষ্ট্য যে সব ভাল নেতাদের প্রদর্শন উদাহরণস্বরূপ, গবেষণায় এটি দেখানো হয়েছে নেতাদের সাধারণ জনসংখ্যার তুলনায় বহির্মুখীতা এবং আত্মবিশ্বাসের উচ্চ স্তর রয়েছে।

পরবর্তীকালে, প্রশ্ন হল, বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের উদাহরণ কী? বৈশিষ্ট্য তাত্ত্বিকরা বিশ্বাস করেন যে সমস্ত লোকের নির্দিষ্ট পদ্ধতির মাধ্যমে ব্যক্তিত্ব বোঝা যায় বৈশিষ্ট্য , বা আচরণের চরিত্রগত উপায়। জন্য উদাহরণ , এক বৈশিষ্ট্য তাত্ত্বিক, গর্ডন অলপোর্ট (অলপোর্ট এবং ওডবার্ট, 1936), ইংরেজি ভাষায় 4,500টি শব্দ খুঁজে পেয়েছেন যা মানুষকে বর্ণনা করতে পারে।

এখানে, বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের প্রধান সমালোচনা কি কি?

দ্য বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের হয় সমালোচিত এর সাধারণতার জন্য কারণ তত্ত্ব বিশ্বাস করে না বৈশিষ্ট্য সময়ের পরিবর্তন. দ্য তত্ত্ব বিশ্বাস করে বৈশিষ্ট্য পরিস্থিতি থেকে বদলায় না তাই মানুষ সব সময় একই থাকে। দ্য বৈশিষ্ট্য তত্ত্বের ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা ব্যবহার করে বিচার করা কঠিন কারণ পরিস্থিতিতে আচরণ পরিবর্তন হয়।

3 ধরনের বৈশিষ্ট্য কি কি?

ফ্যাক্টর বিশ্লেষণ ব্যবহার করে হ্যান্স আইসেঙ্ক পরামর্শ দিয়েছেন যে ব্যক্তিত্ব তিনটি প্রধান বৈশিষ্ট্যে হ্রাসযোগ্য: স্নায়বিকতা , বহির্মুখী , এবং মনোবিজ্ঞান.

প্রস্তাবিত: